公司给员工提供福利是一件好事，可以激励员工更好地为公司工作。但不当发放员工福利可能会适得其反。影响员工福利有效性的四个因素。

很多企业为了调动员工对于员工福利平台的使用积极性，都会在很多举手投足见就能做到的地方增加积分赠送的力度，而且在原有的员工福利积分平台的基础上怎及噶一休哥员工福利反馈系统，看看员工们的角度有没有什么可以改进的角度，但是随着...

随着现在疫情的反反复复，我们国家虽然比当前世界上所有国家都做得更加优秀而且优秀非常多，但是始终带口罩的阴霾还是没有离我们远去，而且疫情的威胁也依然存在，但是除了疫情外还有员工的心理健康也需要大家的关心，现在越来越多的员工...

现在越来越多的公司增加了体检员工福利合作。也许在现在的年轻人眼里，我年轻又有力量，为什么要做体检，而不是其他的收益呢？不如把员工福利礼品发放或转成发放现金来的有实际意义。但是，部分老一代或35岁以后获得职员似乎是另一件事...

现在越来越多的公司增加员工福利体检，可能在现在年轻人看来，我身体年轻力壮，为什么要搞这些不是很大收益的福利呢，还不如员工福利礼品发放或者是折现来得实在，可是在一些老一辈或者是年纪在35之后得员工看来又是另外一回事了，那么...